CSRとESG

廃ガス処理

アルミダイカスト工程では、金属の溶解、熱交換器の冷却、燃焼などから発生するさまざまな種類の廃ガスが発生します。当社では、有害な排出物を捕らえて濾過し、規制排出基準を満たすようにするために、最先端の廃ガス処理システムを導入しています。これには、金属酸化物ガス、煙、粒子状物質の管理が含まれており、これらはすべて、大気中に放出される前に効率的に濾過され、中和されます。これらの投資は、従業員と周囲の環境の健康を守り、空気の質を健全なレベルに保つのに役立ちます。

廃水処理

ダイカスト工程では、冷却水、洗浄液、油汚染水などの廃水も発生します。当社では、これらの副産物を処理および浄化するための特殊な廃水処理システムを統合しています。水をリサイクルし、廃棄物を最小限に抑えることで、有害な汚染物質が地元の水源や水生生態系に影響を及ぼすのを防ぎます。責任ある水管理への取り組みは、地域社会における水資源の持続可能な使用をサポートします。

グリーンエネルギーと再生可能資源

当社は、環境への影響を最小限に抑え、持続可能性を促進するために、再生可能エネルギーへの移行を推進することに尽力しています。2018 年、当社は製造施設全体に太陽光発電システムを導入することで、この方向への大きな一歩を踏み出しました。この取り組みは、再生不可能なエネルギー源への依存を減らし、全体的な炭素排出量を削減するという当社の継続的な取り組みを反映しています。太陽光発電を事業に統合することは、当社の長期的な環境目標をサポートし、持続可能性への取り組みを強調するものです。

この基盤を基に、2023 年に当社はカーボン フットプリント検証 (CFV) を開始し、包括的な温室効果ガス (GHG) インベントリの実施を開始しました。この積極的なアプローチにより、当社は炭素排出量を綿密に監視および分析し、環境への影響をさらに削減する機会を特定できます。エネルギー効率を最適化し、よりクリーンな代替エネルギーに移行することで、当社は自社の炭素排出量を削減するだけでなく、模範を示し、業界の他の企業にグリーン エネルギー ソリューションを採用するよう促しています。この道を歩み続ける中で、当社はネットゼロ炭素排出に向けた拡大する運動に参加できることを誇りに思い、ALUNEX を持続可能な製造慣行のリーダーとして位置付けています。

社会貢献活動：地域の取り組みを支援する

私たちは「コミュニティへの還元」を信条とし、困っている人々の生活を向上させるために積極的に社会活動に取り組んでいます。私たちのコミュニティ プログラムは、低所得世帯、高齢者、社会的弱者などの弱い立場の人々を支援することに重点を置いています。寄付、物資支援、ボランティア活動など、私たちは周囲の人々に利益をもたらす善意の循環を生み出すことを目指しています。

ALUNEX の従業員は地域の慈善活動に参加することも奨励されており、定期的に募金活動、寄付活動、ボランティア活動を行っています。地域社会への貢献という当社の企業理念は、企業は利益を生み出すだけでなく、社会の改善に重要な役割を果たすべきであるという原則に基づいています。これらの取り組みを通じて、当社はより強力で協力的なコミュニティの構築に貢献しています。

コーポレートガバナンス：倫理的で透明性のあるビジネス慣行

ALUNEX は、最高水準のコーポレート ガバナンスの遵守に取り組んでいます。当社は、ステークホルダーとのオープンで透明な関係を維持し、すべての事業活動が倫理的かつ公正に、そして国内および国際規制に完全に準拠して行われるようにしています。当社は、顧客、サプライヤー、従業員など、すべての取引において、誠実さ、誠実性、説明責任の原則を遵守しています。

当社は、報告、意思決定、財務責任の透明性を確保するために、社内のプロセスとシステムを常に改善しています。このアプローチにより、当社が何よりも公正さと誠実さを重視していることを知っているお客様、従業員、利害関係者から信頼と尊敬を得ています。また、当社のガバナンス構造により、株主からお客様、当社がサービスを提供するコミュニティまで、関係するすべての当事者の利益が考慮されることが保証されます。

安全で健康な職場づくりのために

当社の成功の核心は従業員です。ALUNEX は、すべての従業員が成長できる機会を持つ、安全で健康的、かつ育成的な職場を提供します。当社には、職場の健康と安全プログラムを管理し、スタッフが危険のない安全な環境で働けるようにする、職業安全の専門家の専任チームがあります。

また、当社は包括的なヘルスケア サービス、専門能力開発の機会、ワーク ライフ バランスの重視を提供することで、従業員の福利厚生の向上にも取り組んでいます。前向きで協力的な職場環境を提供することで、従業員の成長、満足度、定着を促進しています。さらに、従業員が新しいスキルを身に付け、キャリアを積むことができるよう、継続的なトレーニングおよび教育プログラムを提供しています。

幸せで包摂的な職場環境の創造

当社の企業文化は、包括性、尊重、エンパワーメントという価値観に基づいています。当社は、背景、性別、民族に関係なく、すべての従業員が評価され、尊重されていると感じられる、差別のない環境を育んでいます。ALUNEX は、意思決定プロセスへの従業員の参加を促進し、経営陣とスタッフ間のオープンなコミュニケーションを奨励しています。

また、当社は従業員が個人的かつ専門的な成長を達成できる職場環境の構築にも力を入れています。社内外のさまざまなトレーニング プログラムを通じて、スキルの開発、知識の拡大、キャリアの向上の機会を従業員に提供しています。ALUNEX は、従業員の満足度が会社の成功に直接貢献することを理解しており、従業員の長期的な幸福と成功を確保するために従業員に投資しています。