RSE et ESG

Traitement des gaz résiduaires

Le procédé de moulage sous pression de l'aluminium génère divers types de gaz résiduaires, notamment ceux issus de la fusion du métal, du refroidissement des échangeurs de chaleur et de la combustion. Nous avons déployé des systèmes de traitement des gaz résiduaires de pointe pour capter et filtrer les émissions nocives, garantissant ainsi leur conformité aux normes d'émissions réglementaires. Cela comprend la gestion des gaz d'oxydes métalliques, des fumées et des particules, qui sont tous filtrés et neutralisés efficacement avant d'être rejetés dans l'atmosphère. Ces investissements protègent la santé de nos employés et l'environnement, contribuant ainsi à maintenir une qualité de l'air saine.

Traitement des eaux usées

Le procédé de moulage sous pression produit également des eaux usées, notamment de l'eau de refroidissement, des solutions de nettoyage et de l'eau contaminée par des hydrocarbures. Nous avons intégré des systèmes de traitement des eaux usées spécialisés pour traiter et purifier ces sous-produits. En recyclant l'eau et en minimisant les déchets, nous empêchons les polluants nocifs d'affecter les sources d'eau locales et les écosystèmes aquatiques. Notre engagement en faveur d'une gestion responsable de l'eau favorise une utilisation durable des ressources en eau dans notre communauté.

Énergie verte et ressources renouvelables

Nous nous engageons à favoriser la transition vers les énergies renouvelables afin de minimiser notre empreinte environnementale et de promouvoir le développement durable. En 2018, nous avons franchi une étape importante dans cette direction en installant des systèmes d'énergie solaire dans nos sites de production. Cette initiative reflète notre engagement continu à réduire notre dépendance aux sources d'énergie non renouvelables et à diminuer nos émissions globales de carbone. L'intégration de l'énergie solaire à nos opérations soutient nos objectifs environnementaux à long terme et souligne notre engagement en faveur du développement durable.

Forts de ces bases, nous avons lancé en 2023 la Vérification de l'Empreinte Carbone (VEC) et commencé à réaliser des inventaires complets de gaz à effet de serre (GES). Cette approche proactive nous permet de suivre et d'analyser de près nos émissions de carbone, ce qui nous permet d'identifier les opportunités de réduction supplémentaire de notre impact environnemental. En optimisant l'efficacité énergétique et en passant à des alternatives énergétiques plus propres, nous réduisons non seulement notre propre empreinte carbone, mais nous montrons également l'exemple, inspirant d'autres acteurs du secteur à adopter des solutions énergétiques vertes. Dans cette optique, nous sommes fiers de participer au mouvement croissant vers la neutralité carbone, positionnant ALUNEX comme un leader des pratiques de fabrication durables.

Engagement communautaire : soutenir les initiatives locales

Nous croyons qu'il est important de « restituer la communauté » et nous nous engageons activement dans des causes sociales pour améliorer la vie des personnes dans le besoin. Nos programmes communautaires visent à soutenir les populations vulnérables, telles que les familles à faibles revenus, les personnes âgées et les groupes marginalisés. Que ce soit par des dons financiers, un soutien matériel ou du bénévolat, nous souhaitons créer un cercle vertueux qui profite à tous.

Les employés d' ALUNEX sont également encouragés à participer à des initiatives caritatives locales. Nous organisons régulièrement des événements de collecte de fonds, des campagnes de dons et des activités de bénévolat. Notre philosophie d'entreprise en matière d'engagement communautaire repose sur le principe selon lequel les entreprises doivent non seulement générer des profits, mais aussi jouer un rôle clé dans l'amélioration de la société. Grâce à ces efforts, nous contribuons à bâtir une communauté plus forte et plus solidaire.

Gouvernance d'entreprise : pratiques commerciales éthiques et transparentes

ALUNEX s'engage à respecter les normes les plus strictes en matière de gouvernance d'entreprise. Nous entretenons une relation ouverte et transparente avec nos parties prenantes, garantissant que toutes nos opérations commerciales sont menées de manière éthique, équitable et en totale conformité avec les réglementations nationales et internationales. Nous adhérons aux principes d'honnêteté, d'intégrité et de responsabilité dans toutes nos relations, que ce soit avec nos clients, nos fournisseurs ou nos employés.

Nous améliorons constamment nos processus et systèmes internes afin de garantir la transparence de nos rapports, de nos prises de décision et de notre responsabilité financière. Cette approche nous a valu la confiance et le respect de nos clients, de nos employés et de nos parties prenantes, qui savent que nous accordons une importance primordiale à l'équité et à l'intégrité. Notre structure de gouvernance garantit également la prise en compte des intérêts de toutes les parties prenantes, de nos actionnaires à nos clients et aux communautés que nous servons.

Soins aux employés et sécurité au travail

Nos employés sont au cœur de notre réussite. ALUNEX offre un environnement de travail sûr, sain et stimulant où chacun a la possibilité de s'épanouir. Notre équipe dédiée de professionnels de la sécurité au travail gère les programmes de santé et de sécurité au travail, garantissant ainsi à nos collaborateurs un environnement de travail sûr et exempt de tout danger.

Nous nous engageons également à améliorer le bien-être de nos employés en leur offrant des services de santé complets, des opportunités de développement professionnel et en accordant une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En offrant un environnement de travail positif et stimulant, nous favorisons l'épanouissement, la satisfaction et la fidélisation de nos employés. De plus, nous proposons des programmes de formation continue pour les aider à développer de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière.

Créer un environnement de travail heureux et inclusif

Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs d'inclusion, de respect et d'autonomisation. Nous favorisons un environnement non discriminatoire où tous les employés se sentent valorisés et respectés, quels que soient leur origine, leur sexe ou leur origine ethnique. ALUNEX encourage la participation des employés aux processus décisionnels et encourage une communication ouverte entre la direction et le personnel.

Nous nous efforçons également de créer un environnement de travail propice à l'épanouissement personnel et professionnel de nos employés. Grâce à diverses initiatives de formation, internes et externes, nous offrons à nos employés la possibilité de développer leurs compétences, d'approfondir leurs connaissances et de faire évoluer leur carrière. ALUNEX est conscient que la satisfaction de ses employés contribue directement à la réussite de l'entreprise et nous investissons dans leur bien-être et leur réussite à long terme.